LA SELEZIONE DEI CANDIDATI SECONDO HEINEKEN ITALIA: INNOVAZIONE E TEAMWORK

529 curricula ricevuti e candidati provenienti da tutta Italia per prendere parte al nuovo programma di HEINEKEN Italia dedicato all’inserimento di brillanti neo laureati all’interno del Gruppo.

50 giovani selezionati hanno partecipato oggi all’assessment #HEINEKENplayers organizzato in collaborazione con gli psicologi del lavoro Laborplay.

Nel corso della giornata di selezione, 5 squadre si sono sfidate a rotazione su 5 diversi tavoli collegati ciascuno a un gioco, sotto gli occhi di due psicologi per squadra che hanno valutato in tempo reale le performance dei singoli all’interno del gruppo.

Mario Perego, HR Director di HEINEKEN Italia, ha commentato: “Tutti hanno dei talenti, ma noi cerchiamo soltanto alcuni talenti. Per entrare a far parte del mondo HEINEKEN sono necessari tre elementi fondamentali: passione per il prodotto, per i risultati e per i colleghi”.